Entfaltet das volle Potenzial eures Unternehmens!
Positive Leadership für nachhaltigen Erfolg auf allen Ebenen!
Entdeckt, wie ihr durch eine mitarbeiterorientierte Kultur und positive Führung messbare Erfolge in eurem Unternehmen erzielen könnt.
Herausforderungen in der modernen Arbeitswelt
Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und dem Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden zu finden. Stress, Burnout und mangelnde Motivation sind häufige Probleme, die nicht nur die Gesund- & Zufriedenheit der Mitarbeitenden, sondern auch die Unternehmensleistung beeinträchtigen.
Ein weiteres Problem ist die die hohe Fluktuation, die durch unzureichende Mitarbeitendenbindung und fehlende Entwicklungsmöglichkeiten entsteht. In Kombination mit dem generellen Fachkräftemangel führt dies zu hohen Kosten und belastet die verbleibenden Mitarbeitenden und Führungskräfte zusätzlich. Eine Abwärtsspirale mit entsprechender Auswirkung auf den Unternehmenserfolg.
Positive Leadership & eine menschenzentrierte Unternehmenskultur als Lösung
Positive Leadership ist ein wissenschaftlich fundierter Führungsansatz, der das Wohlbefinden der Menschen im Unternehmen in den Mittelpunkt stellt.
Durch die Förderung einer mitarbeiterorientierten Wellbeing-Kultur können Unternehmen nicht nur die Zufriedenheit und Produktivität ihrer Teams steigern, sondern auch langfristig ihren wirtschaftlichen Erfolg sichern.
Diese Kultur der Wertschätzung und Unterstützung transformiert Arbeitsplätze in Orte des Wachstums und der Innovation.
Positive Leadership fördert eine Umgebung, in der Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können.
Unternehmen, die diesen Ansatz integrieren, erleben oft eine höhere Mitarbeitendenbindung, weniger Fluktuation und eine gesteigerte Leistungsfähigkeit.
Die Transformation hin zu einer solchen Kultur erfordert Engagement und die Bereitschaft, traditionelle Strukturen zu hinterfragen.
Beratungsleistungen
Unternehmens-Kultur-Analyse
Durch Gespräche mit euch und Umfragen bei euren Mitarbeitenden mit und ohne Führungsverantwortung analysieren wir eure Unternehmenskultur. Auf Basis der Auswertung beraten wir euch hinsichtlich Optimierungsmöglichkeiten. Wir nutzen dabei die positiven Bestandteile, die in eurem Unternehmen bereits vorhanden sind, ergänzen sie um weitere förderliche Bausteine und beraten euch, wie ihr schädliche Faktoren reduzieren oder eliminieren könnt.
Implementierung von Positive Leadership
Durch Workshops und Coachings mit euren Führungskräften unterstützen wir euch bei der Einführung von Führungsstrategien, die das Aufblühen eurer Mitarbeitenden – und auch der Führungskräfte selbst – fördern und euer Unternehmen stärken.
Entwicklung einer Wellbeing-Kultur
Gemeinsam gestalten wir Schritt für Schritt eure Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Unterstützung basiert, um das volle Potenzial eurer Mitarbeitenden & Teams zu entfalten.
Durch einen guten Mix aus internen Maßnahmen, unseren Angeboten wie z.B. Impuls-Vorträgen, offene Sprechstunde für alle Mitarbeitenden, Coaching-Angeboten, regelmäßigen (mini-) Workshops, Workshop-Reihen, Team-Workshops, etc. sowie ergänzenden Angeboten von Drittanbietern (z.B. Sportangebote, etc.) bilden wir die Basis. In regelmäßigen Abständen bewerten wir die Wirksamkeit der Maßnahmen und beraten euch hinsichtlich Optimierungsmöglichkeiten.
Häufig gestellte Fragen
Hier findet ihr Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Beratungsdienstleistungen.
Was sind die Vorteile einer positiven Führungskultur?
Eine positive Führungskultur fördert Motivation, Engagement und Produktivität der Mitarbeitenden, was zu besseren Geschäftsergebnissen führt.
Wie kann eine Wellbeing-Kultur im Unternehmen integriert werden?
Durch maßgeschneiderte Programme, die auf die Bedürfnisse eurer Mitarbeitenden abgestimmt sind, kann eine nachhaltige Wellbeing-Kultur etabliert werden.
Welche messbaren Erfolge können erzielt werden?
Erfolge können durch gesteigerte Mitarbeitendenzufriedenheit, reduzierte Fluktuation und krankheitsbedingte Fehlzeiten sowie bessere Performance gemessen werden.
Wie lange dauert der Beratungsprozess?
Die Dauer variiert je nach Unternehmensgröße und spezifischen Anforderungen, in der Regel zwischen drei und zwölf Monaten.
Welche Branchen profitieren von der Beratung?
Unsere Beratung ist branchenübergreifend und kann in jedem Unternehmen, das seine Arbeitskultur verbessern möchte, erfolgreich eingesetzt werden.
Wie wird der Erfolg der Beratung gemessen?
Der Erfolg wird durch regelmäßige Feedbackschleifen und die Analyse von Leistungskennzahlen gemessen.
Welche Kosten sind mit der Beratung verbunden?
Die Kosten hängen von den spezifischen Anforderungen und dem Umfang der Beratung ab. Kontaktiert uns für ein individuelles Angebot.
Bietet ihr auch Workshops an?
Ja, wir bieten Workshops an, die auf die Bedürfnisse eures Unternehmens zugeschnitten sind, um die Umsetzung der Beratung zu unterstützen.
Wie kann ich ein Kennenlerngespräch vereinbaren?
Nutzt den Button auf dieser Seite, um ein kostenfreies Kennenlerngespräch zu vereinbaren und mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren.
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