Gesunde Potenzialentfaltung beginnt im Arbeitsalltag.

In einem dynamischen Arbeitsumfeld sind reflektierte, resiliente und motivierte Mitarbeitende ein zentraler Erfolgsfaktor – unabhängig davon, ob sie führen oder im Team Verantwortung tragen.

 Mein Coaching-Angebot unterstützt euch dabei,

• Mitarbeitende gezielt in ihrer Entwicklung zu fördern,

• psychischer Belastung frühzeitig entgegenzuwirken,

• die Selbstwirksamkeit und Motivation eurer Teams zu stärken,

• und so Gesundheit, Engagement und Zusammenarbeit nachhaltig zu fördern.

Ob erfahrene Fachkräfte, junge Talente oder Teamleitungen – Coaching bietet Raum für persönliche Weiterentwicklung, Klarheit und neue Perspektiven.
Dabei geht es darum, das Potenzial der Person zu entdecken, zu entfalten und nutzbar zu machen. 

Wer in die mentale Stärke und Selbstreflexion der Mitarbeitenden investiert, investiert in die Zukunftsfähigkeit des gesamten Unternehmens!

Formate & Umsetzung

• Einzelcoachings (digital oder in Präsenz)

• Maßgeschneiderte Coaching-Pakete – z. B. für Führungsnachwuchs, Wiedereinsteiger*innen oder Mitarbeitende in oder nach intensiven Projektphasen

• Offene Sprechstunde: ein niedrigschwelliges Angebot, das allen interessierten Mitarbeitenden ermöglicht, unkompliziert ein vertrauliches Coaching-Gespräch mit mir zu führen – ohne Antrag oder lange Wartezeit

• Stärkenfokussiert, lösungsorientiert, vertraulich

Aufblühen statt Ausbrennen – auch im Job.

Ihr wollt Coaching als gezieltes Entwicklungsangebot in eurer Organisation verankern?

-> Ich freue mich auf den Austausch mit euch!

Coaching kann unterstützen, wenn du z.B. …

… das Gefühl hast, nur noch zu funktionieren. Du willst wieder mehr bei dir selbst ankommen und neue Kraft schöpfen.

… häufig im Konflikt mit dir selbst oder anderen stehst. Du suchst einen klaren, sicheren Raum, um Dinge zu sortieren und neue Strategien zu entwickeln.

… in einer neuen Rolle oder Führungsfunktion angekommen bist. Du willst deine Rolle souverän gestalten – authentisch, klar und gesund.

… zwischen Job, Verantwortung und Privatleben den Ausgleich verlierst. Du möchtest deine Ressourcen besser steuern und Grenzen achtsam setzen.

… merken willst, was du wirklich willst. Du brauchst Klarheit bei einer Entscheidung, beruflichen Neuorientierung oder persönlichen Weichenstellung.

… nach einer intensiven Projektphase oder gesundheitlichen Belastung wieder gut einsteigen willst. Du willst nicht einfach „zurück“, sondern bewusst neu starten.

… mehr Verbindung zu dir und deinem Team aufbauen möchtest. Du wünschst dir mehr Wirksamkeit – im Miteinander und im eigenen Handeln.

… einfach spürst, dass es Zeit ist, dich weiterzuentwickeln. Du willst deine Potenziale entfalten – ohne dabei dich selbst zu verlieren.

In eurem Unternehmen gibt es entweder schon eine grundsätzliche Vereinbarung, dass du als Mitarbeiter/In (mit und/oder ohne Führungsverantwortung) ein Coaching bei mir wahrnehmen darfst oder du hast eine individuelle Freigabe für ein Coaching mit mir erhalten?

Dann kannst du über den folgenden Link deinen Coaching-Termin mit mir buchen.

Ich freue mich darauf, dich auf deinem Weg des Wachstums zu begleiten.

Bei euch im Unternehmen gibt es noch keine entsprechende Vereinbarung oder du hast noch keine Freigabe für ein Coaching? Sprich mit deiner Führungskraft oder der Personalabteilung. Oder nutze die Möglichkeit eines Coaching-Gesprächs für Privatpersonen.